Ấn tượng 6 báo cáo Phát triển bền vững tốt nhất Cuộc bình chọn Doanh nghiệp niêm yết năm 2024

2 Tháng Mười Hai, 202421 Tháng Mười Một, 2024 Bởi Nguyễn Thành Đạt

6 doanh nghiệp xuất sắc nhất ở hạng mục Báo cáo Phát triển bền vững (PTBV) đã được vinh danh trong Lễ trao giải Cuộc bình chọn Doanh nghiệp niêm yết (VLCA) lần thứ 17 – năm 2024 diễn ra ngày 16/11 vừa qua.

Tổng quan về Báo cáo phát triển bền vững năm nay cho thấy sự tiến bộ rõ rệt cả về số lượng và chất lượng. Ngoài việc giữ vững vị trí của các doanh nghiệp quen thuộc, nhiều gương mặt mới được đánh giá cao về cấu trúc báo cáo mặc dù là năm đầu tiên thực hiện.

Số lượng các công ty lập báo cáo PTBV riêng biệt năm nay đã tăng kỷ lục từ 21 lên 33 nối tiếp đà tăng liên tục qua các năm. Đây cũng là mùa báo cáo có số lượng báo cáo PTBV riêng biệt cao nhất và số lượng các báo cáo được vào vòng chung khảo cao nhất trong 12 năm qua.

Trong đó, có đến 10 báo cáo (chiếm gần 30%) được soạn lập bởi các doanh nghiệp ngành dịch vụ tài chính, gồm 6 báo cáo từ ngân hàng, 2 báo cáo từ bảo hiểm và 2 báo cáo từ các công ty tài chính và chứng khoán.

Hội đồng Bình chọn đã chọn ra 6 doanh nghiệp có báo cáo PTBV tốt nhất để trao giải, trong đó:

1 giải nhất: Vinamilk (VNM)
1 giải nhì: Sợi Thế Kỷ (STK)
3 giải khuyến khích:
- Tính đầy đủ: Dược phẩm Imexpharm (IMP)
- Tính tin cậy: Phân bón Dầu khí Cà Mau (DCM)
- Tính trình bày: Tập đoàn Bảo Việt (BVH)
Giải doanh nghiệp có báo cáo Quản lý khí thải nhà kính tốt nhất: Vinamilk (VNM)

Hội đồng Bình chọn đã chỉ ra những điểm mới, tích cực của các báo cáo PTBV xuất sắc nhất – nổi bật là sự tiến bộ trong việc áp dụng các tiêu chuẩn quốc tế tiếp tục được duy trì, mở rộng và chiến lược bền vững của các doanh nghiệp.

VINAMILK – Hành trình xanh, tương lai bền vững

Năm 2023 đánh dấu bước tiến lớn của Vinamilk trong việc giảm thiểu tác động môi trường, đặc biệt là cam kết Net Zero vào năm 2050. Là doanh nghiệp sữa đầu tiên tại Việt Nam tham gia Sáng kiến Toàn cầu về Net Zero, Vinamilk đã triển khai chương trình “Vinamilk Pathways to Dairy Net Zero 2050”. Công ty đặt ra mục tiêu giảm 15% khí nhà kính vào năm 2027 và đạt mức phát thải bằng 0 vào năm 2050.

Trong năm qua, Vinamilk cũng đã đạt được những thành quả đáng kể, bao gồm trung hòa 17.560 tấn CO2, tương đương với việc trồng 1,7 triệu cây xanh. Các nhà máy và trang trại của công ty tuân thủ tiêu chuẩn ISO 14064 và đạt chứng nhận trung hòa carbon theo chuẩn PAS 2060:2014. Vinamilk còn tiết kiệm hơn 877.125 kWh năng lượng xanh, trồng thêm 1,1 triệu cây xanh, và chuyển sang sử dụng túi nhựa tự hủy sinh học. Những nỗ lực này không chỉ đóng góp vào mục tiêu phát triển bền vững quốc gia mà còn giúp công ty duy trì vị thế tiên phong trong ngành sữa toàn cầu.

Những nỗ lực này không chỉ củng cố vị thế của Vinamilk tại Việt Nam mà còn nâng cao uy tín của doanh nghiệp trên trường quốc tế; đồng thời, đóng góp tích cực vào mục tiêu phát triển bền vững quốc gia.

Vinamilk xứng đáng được vinh danh ở hai hạng mục Báo cáo Phát triển bền vững tốt nhất và Công bố thông tin khí nhà kính tốt nhất.

STK – Thách thức song hành cơ hội

Năm 2024, Sợi Thế Kỷ (STK) tiếp tục thể hiện cam kết và đầu tư về Phát triển Bền vững (PTBV) một cách mạnh mẽ với một báo cáo PTBV riêng được trình bày theo một cơ cấu nội dung khá hợp lý, bám theo các nhóm tiêu chuẩn GRI và có những liên kết cụ thể với báo cáo thường niên. Các trọng tâm, các cam kết PTBV gắn với đặc thù ngành được khẳng định rõ ràng thông qua thông điệp của lãnh đạo STK.

Báo cáo của STK cũng là một trong những số ít đơn vị đưa ra được cam kết chiến lược cụ thể về cắt giảm khí nhà kính 29,4% trong giai đoạn 2023-2027 cho một nhãn hàng cụ thể dựa trên SBTi.

Đặc biệt trong báo cáo PTBV 2024, STK tập trung nhiều thông tin về việc triển khai và áp dụng thành công các sáng kiến về PTBV/ESG theo những thông lệ tốt về quản lý, đo lường và công bố thông tin về KNK đối với nhà máy Trảng Bàng như một ví dụ điển hình, bao gồm cam kết SBTi, đánh giá và kiểm kê Phạm vi 1 và Phạm vi 2 với sự tham gia của một bên tư vấn độc lập.

STK xứng đáng với giải Nhì Báo cáo Phát triển bền vững tốt nhất 2024.

Hội đồng Bình chọn đã trao 3 giải khuyến khích cho 3 hạng mục Tính Đầy đủ là IMP, tính Tin cậy DCM, tính Trình bày BVH

Imexpharm – Bước tiến vượt bậc

Trong mùa giải năm 2023, Ban tổ chức đã nhận định báo cáo Phát triển bền vững của Imexpharm rất có tiềm năng đạt được thứ hạng cao hơn và dự đoán đó đã thành hiện thực trong năm nay. Imexpharm đã lọt vào Top 5 Báo cáo Phát triển bền vững tốt nhất và được trao giải Báo cáo Phát triển bền vững có tính đầy đủ nhất.

Kết quả cho thấy nỗ lực không ngừng của Imexpharm và cam kết chất lượng báo cáo phát triển bền vững trong nhiều năm qua. Đây cũng là một phần trong cam kết “Chăm sóc sức khỏe toàn diện cho tương lai Việt Nam” mà Imexpharm đã sử dụng làm tiêu đề của báo cáo phát triển bền vững năm nay.

Bảng điểm năm 2024 cho thấy Imexpharm tăng 20 điểm ở hạng mục tính đầy đủ. Hạng mục này bao gồm các tiêu chí rất quan trọng của một báo cáo phát triển bền vững như đánh giá trọng yếu, sự tham gia của các bên liên quan, chiến lược, bối cảnh và các chỉ số hoạt động…

Đối với một đơn vị sản xuất, chỉ số phát thải khí nhà kính là một chỉ số rất quan trọng. Imexpharm đã công bố kết quả đo lường khí nhà kính và so sánh mức phát thải qua các năm.

DCM – Kiến tạo giá trị bền vững hơn, thịnh vượng hơn

Mặc dù là năm đầu tiên lập báo cáo phát triển bền vững riêng biệt, Báo cáo của DCM khá đầy đủ, chi tiết và đặc biệt thể hiện độ tin cậy cao.

Về mặt chiến lược, Thông điệp của Chủ tịch Hội đồng quản trị đã nêu được cam kết chung ở các mặt bao gồm “Định hướng phát triển các sản phẩm chất lượng cao và thân thiện môi trường.” và “có trách nhiệm với cộng đồng, xã hội…”. Định hướng chiến lược này được chi tiết hóa ở nhiều lĩnh vực cụ thể như công nghệ sạch, năng lượng, (biến đổi khí hậu) giảm cường độ phát thải khí nhà kính ở cả ba phạm vi…

Về quản trị, DCM đã thành lập Ủy ban ESG – đơn vị chuyên môn trực thuộc Hội đồng quản trị có các chức năng tham mưu, tư vấn, giám sát các lĩnh vực liên quan đến phát triển bền vững và quản trị công ty cho Hội đồng quản trị, với chức năng tương đối rõ ràng. Quản lý rủi ro cũng được trình bày cụ thể, bao gồm rủi ro phát triển bền vững một cách chi tiết.

Các điểm sáng khác của báo cáo DCM có thể kể đến là: Bao gồm chỉ tiêu phấn đấu giảm phát thải khí nhà kính 2023-2030 và đa dạng sinh học, đề cập đến nhiều biện pháp thực hiện. Ngoài ra, báo cáo còn có đảm bảo 4 chỉ tiêu từ Deloitte Vietnam về điện, nước tiêu thụ và lao động.

BVH – Sống bền vững cùng Bảo Việt

Mặc dù khá dài (263 trang, tăng 23 trang so với báo cáo năm trước) nhưng do cấu trúc chặt chẽ, bao gồm các tham chiếu, phần tóm tắt và minh họa sáng tạo, đồ thị đa dạng, thẩm mỹ, định dạng PDF tương tác…, Báo cáo Phát triển bền vững của BVH tiếp tục là một trong những báo cáo chuẩn và đẹp của năm nay.

Về mặt chiến lược phát triển bền vững, mặc dù có các thay đổi ở thượng tầng lãnh đạo, Báo cáo vẫn cho thấy BVH tiếp tục kiên trì và có được sự cam kết cao nhất qua Thông điệp của Phụ trách Hội đồng quản trị, với sự tập trung vào phúc lợi xã hội. Điều này cũng đã thể hiện rõ ở sự tiến bộ đáng ghi nhận trong đánh giá (tự khai) của BVH cho bộ tiêu chí S&P Global ESG Score đã có 2 trong 3 lãnh vực trên mức trung bình ngành (thêm một lãnh vực là xã hội so với năm 2022). Điều này là đáng khích lệ vì BVH là một trong những đơn vị đầu tiên trên thị trường tự nguyện tham gia đánh giá ESG theo các chỉ tiêu được quốc tế công nhận.

Phần báo cáo về tác động môi trường của BVH tương đối đầy đủ, bao gồm cả theo dõi và kiểm soát lượng khí thải nhà kính và có Báo cáo Khí thải nhà kính (GHG Protocol) tại các tòa nhà Bảo Việt và bao gồm các phân tích biến động.

Nhìn chung, Báo cáo BVH tiếp tục là một báo cáo phát triển bền vững bài bản, chuẩn mực.

OCB – Hành trình chuyển đổi ngân hàng xanh

Đây là năm đầu tiên OCB lập báo cáo phát triển bền vững. Nhìn chung, báo cáo được lập khá chỉn chu, cấu trúc chặt chẽ, đầy đủ các chỉ tiêu cơ bản và trình bày đẹp mắt.

Về mặt chiến lược, Thông điệp của Chủ tịch Hội đồng quản trị khá rõ ràng với cam kết phát triển bền vững trên các lĩnh vực hoạt động của Ngân hàng, “với mục tiêu trở thành ngân hàng Xanh tiên phong tại Việt Nam trong việc chuyển đổi số và xây dựng hội sở theo chuẩn công trình xanh…”; đồng thời, gia tăng quy mô “của tín dụng xanh tăng dần trung bình 8 – 10% toàn bộ Ngân hàng”.

Về quản trị, OCB đã thành lập Ủy ban Phát triển bền vững trực thuộc Hội đồng quản trị và Giám đốc Phát triển bền vững với các chức năng và nhiệm vụ rõ ràng. Báo cáo về khí nhà kính khá chi tiết và rõ ràng bao gồm các số liệu so sánh qua các năm 2021 – 2023.

Về chuẩn mực, báo cáo có tham chiếu GRI với số trang cụ thể và trình bày đúng theo cấu trúc của GRI.

Trong năm đầu tiên của mình báo OCB đã thể hiện được tiềm năng của một báo cáo tốt, bài bản, được trình bày súc tích và sáng sủa và xứng đáng nhận được giải Báo cáo Phát triển bền vững tiến bộ nhất

Trợ Lý Trưởng Phòng Kinh Doanh

15 Tháng Mười Một, 2024 Bởi Trương Cẩm Loan

Giám Đốc Tổng Quản Lý

Yêu cầu:

Trình độ:

Chuyên ngành: Quản tri kinh doanh, Luật
Trình độ văn hóa: tốt Nghiệp đại học trở lên
Giao tiếp tiếng Anh hoặc ngoại ngữ khác (Trung Quốc…)
Sử dụng thành thạo các phần mềm Microsoft office, Autocad.

Năng lực:

Kỹ năng đàm phán và trình bày
Kỹ năng lãnh đạo và hoạch định công việc
Kỹ năng ứng xử, làm việc nhóm và trình bày
Kỹ năng thích ứng sự thay đổi và tư duy sáng tạo
Kỹ năng lập kế hoạch, Quản trị mục tiêu, Kiểm soát thời gian
Có kiến thức và am sâu về hệ thống quản lý Quốc tế: ISO9001, ISO14001

Khác :

Luôn đặt lợi ích tập thể trên lợi ích cá nhân.
Ngoại hình dễ nhìn, chuẩn mực trong giao tiếp.
Có kinh nghiệm 2 năm trong phạm vi công việc.
Trung thực, nhiệt huyết, tôn trọng đồng nghiệp, cấp dưới.
Chịu được áp lực công việc cao, sẵn sàng công tác khi có yêu cầu.
Mô tả công việc:

Mục tiêu công việc

Đảm bảo an toàn con người và tài sản công ty, không tồn tại điểm không phù hợp tại công ty
Đảm bảo sự thực thi và tuân thủ các nội quy, quy định, tiêu chuẩn trong hoạt động hàng ngày của công ty.
Đáp ứng các tiêu chuẩn của khách hàng, ISO9001, GRS và bên đánh gíá thứ ba.
Đáp ứng các yêu cầu về an ninh, dịch vụ cho các bên liên quan trong nhà máy và bên ngoài.
Đáp ứng sự tuân thủ pháp luật về môi trường, ATVSLĐ, Sức khoẻ lao động, PCCC, an ninh trật tự.
Giúp việc cho TGĐ về việc các khó khăn của P. Nhân Sự, P. Cung ứng,
Đảm bảo P. TV hoạt động hiệu quả và tuân thủ trách nhiệm công việc

Nhiệm vụ:

Vận hành P. Tổng Vụ hoạt động hiệu quả, đúng chức năng, trách nhiệm của từng bộ phận, đảm bảo hậu cần bền vững phục vụ cho sản xuất và các phòng ban
Hoạch định và phân bổ công việc đến từng nhân viên P.TV đảm bảo không bỏ xót việc
Cải tiến P.TV kiểm soát bằng hiện trạng và duy trì hiện trạng chuẩn luật định về ATLĐ, AT PCCC, ATMT, ATHC
Đảm bảo các đánh giá, audit từ khách hàng, audit cấp chứng nhận luôn đầy đủ chứng từ và hiện trường đúng luật định và luôn an toàn
Đối ứng với khách hàng audit, đánh giá cấp chứng nhận, các kiểm tra các cơ quan nhà nước
Kiểm soát, hướng dẫn, đôn thúc các bộ phận thực hiện công việc theo đúng trách nhiệm và duy trì hiện trạng bền vững.
Tìm ra giải pháp phù hợp để giải quyết các vướng mắt, khó khăn của các bộ phận.
Giúp việc cho TGĐ về việc quản lý vận hành P. Cung ứng và P. Nhân Sự
Kiểm tra và ký nhập kho vật tư, linh kiện
Kiểm tra và ký giấy mang hàng ra cổng của lệnh xuất hàng, mang hàng vật tư ra công
Kiểm tra chéo với P. điện về số liệu điện, nước mỗi kỳ thanh toán trước khi chuyển P. kế toán thanh toán
Thực hiện công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên
Báo cáo công việc tuần

Quyền hạn :

Ban hành các quy định, thông báo trong phạm vi về an toàn, an ninh trật tự, PCCC, Sức khoẻ nằm trong quy định của luật VN, nội quy công ty.
Hoạch định, kế hoạch và hướng dẫn nhân viên P. Tổng Vụ thực hiện công việc trong phạm vi trách nhiệm
Xử lý vi phạm hoặc đề xuất xử lý vi phạm liên quan NQCT, An toàn
Đề nghị tuyển dụng, khen thưởng, kỷ luật, sa thải đối với nhân viên dưới quyền khi không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm nội quy, quy chế công ty nhiều lần hoặc có hành vi chống đối, đe doạ cấp trên trong khi thực hiện công việc được giao hợp lý.
Đàm phán, đề xuất hợp tác hoặc từ chối các nhà cung cấp, nhà thầu, đối tác… khi không đáp ứng về giá thành, năng lực hoặc vi phạm quy định pháp luật và chuẩn mực của khách hàng Thế kỷ.
Xét duyệt nghỉ phép năm/ việc riêng cho nhân viên phòng Tổng vụ, Cung ứng, P. Nhân Sự
Ký duyệt ra cổng đối với nhân viên tất cả CB-CNV khi có nhu cầu (theo quy định)
Quyền lợi:

-Đồng phục chính thức: 2 bộ/ năm.
– Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật
– Thưởng trong các ngày Lễ lớn
– Thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc của từng người

– Quà Tết hàng năm cho công nhân ở nhà trọ của Công ty không về quê.
– Quà Tết cho tất cả CB – CNV vào dịp Tết Nguyên đán.
– Quà Tết thiếu nhi & quà khen thưởng HS giỏi/ năm cho con CB – CNV công ty.
– CÔNG TY CÓ NHÀ TRỌ MIỄN PHÍ VÀ CÓ XE ĐƯA RƯỚC NHÂN VIÊN TỪ TP HCM ĐẾN CÔNG TY

Thông tin liên hệ:

Gửi CV trực tiếp qua mail: tuyendung@century.vn

Liên hệ: 0964.315.512 (Ms.Loan)

Địa chỉ làm việc: Đường số 8, KCN Trảng Bàng, Huyện Trảng Bàng, Tây Ninh

Trưởng Phòng Nhân Sự

15 Tháng Mười Một, 2024 Bởi Trương Cẩm Loan

TRỢ LÝ CHUYÊN GIA

§ Đường Số 8, KCN Trảng Bàng , Huyện Trảng Bàng , Tây Ninh, Việt Nam

§ Lương: Thương lượng

Mô tả chi tiết công việc

– Phiên dịch tại hiện trường sản xuất và làm việc tại Văn phòng.
– Làm việc với chuyên gia, cố vấn người Hoa.
– Chuyển đổi ngôn ngữ từ chuyên gia đến công nhân kỹ thuật và ngược lại.
– Dịch các tài liệu từ tiếng Hoa sang Tiếng Việt và ngược lại, phục vụ công việc sản xuất.
– Hỗ trợ các chuyên gia trao đổi công việc, ý tưởng đến các phòng ban và ngược lại.

Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết

– Có chuyên môn biên phiên dịch tiếng Hoa.
– Khả năng giao tiếp tốt.
– Nắm bắt được ý tưởng, nội dung và truyền đạt lại đầy đủ thông tin.
– Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất hoặc đã du học hoặc làm việc tại nước ngoài.

Mô tả

§ Mã việc làm: 01

§ Ngành nghề việc làm

§ Thư ký / Hành chánh

§ Biên phiên dịch / Thông dịch viên

§ Cấp bậc: Nhân viên

§ Nơi làm việc: Tây Ninh , Huyện Trảng Bàng

§ Trình độ học vấn: Trung cấp

§ Mức kinh nghiệm: 0-1 năm kinh nghiệm

§ Loại công việc: Toàn thời gian cố định

§ Tuổi: 20-45

§ Giới tính: Nam/Nữ

Thông tin liên hệ

§ Cách liên hệ: Nộp trực tuyến, Gửi kèm File, Trực tiếp

§ Mô tả:

– Các ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ trực tuyến, gửi kèm file hoặc trực tiếp đến công ty.

– Liên hệ : 0964.315.512 (Loan)

§ Tên liên hệ: Phòng Nhân Sự

§ Địa chỉ: Đường Số 8, KCN Trảng Bàng , Huyện Trảng Bàng , Tây Ninh, Việt Nam.

Chuyên Viên Pháp Chế

15 Tháng Mười Một, 2024 Bởi Trương Cẩm Loan

Giám Đốc Tổng Quản Lý

Yêu cầu:

Trình độ:

Chuyên ngành: Quản tri kinh doanh, Luật
Trình độ văn hóa: tốt Nghiệp đại học trở lên
Giao tiếp tiếng Anh hoặc ngoại ngữ khác (Trung Quốc…)
Sử dụng thành thạo các phần mềm Microsoft office, Autocad.

Năng lực:

Kỹ năng đàm phán và trình bày
Kỹ năng lãnh đạo và hoạch định công việc
Kỹ năng ứng xử, làm việc nhóm và trình bày
Kỹ năng thích ứng sự thay đổi và tư duy sáng tạo
Kỹ năng lập kế hoạch, Quản trị mục tiêu, Kiểm soát thời gian
Có kiến thức và am sâu về hệ thống quản lý Quốc tế: ISO9001, ISO14001

Khác :

Luôn đặt lợi ích tập thể trên lợi ích cá nhân.
Ngoại hình dễ nhìn, chuẩn mực trong giao tiếp.
Có kinh nghiệm 2 năm trong phạm vi công việc.
Trung thực, nhiệt huyết, tôn trọng đồng nghiệp, cấp dưới.
Chịu được áp lực công việc cao, sẵn sàng công tác khi có yêu cầu.
Mô tả công việc:

Mục tiêu công việc

Đảm bảo an toàn con người và tài sản công ty, không tồn tại điểm không phù hợp tại công ty
Đảm bảo sự thực thi và tuân thủ các nội quy, quy định, tiêu chuẩn trong hoạt động hàng ngày của công ty.
Đáp ứng các tiêu chuẩn của khách hàng, ISO9001, GRS và bên đánh gíá thứ ba.
Đáp ứng các yêu cầu về an ninh, dịch vụ cho các bên liên quan trong nhà máy và bên ngoài.
Đáp ứng sự tuân thủ pháp luật về môi trường, ATVSLĐ, Sức khoẻ lao động, PCCC, an ninh trật tự.
Giúp việc cho TGĐ về việc các khó khăn của P. Nhân Sự, P. Cung ứng,
Đảm bảo P. TV hoạt động hiệu quả và tuân thủ trách nhiệm công việc

Nhiệm vụ:

Vận hành P. Tổng Vụ hoạt động hiệu quả, đúng chức năng, trách nhiệm của từng bộ phận, đảm bảo hậu cần bền vững phục vụ cho sản xuất và các phòng ban
Hoạch định và phân bổ công việc đến từng nhân viên P.TV đảm bảo không bỏ xót việc
Cải tiến P.TV kiểm soát bằng hiện trạng và duy trì hiện trạng chuẩn luật định về ATLĐ, AT PCCC, ATMT, ATHC
Đảm bảo các đánh giá, audit từ khách hàng, audit cấp chứng nhận luôn đầy đủ chứng từ và hiện trường đúng luật định và luôn an toàn
Đối ứng với khách hàng audit, đánh giá cấp chứng nhận, các kiểm tra các cơ quan nhà nước
Kiểm soát, hướng dẫn, đôn thúc các bộ phận thực hiện công việc theo đúng trách nhiệm và duy trì hiện trạng bền vững.
Tìm ra giải pháp phù hợp để giải quyết các vướng mắt, khó khăn của các bộ phận.
Giúp việc cho TGĐ về việc quản lý vận hành P. Cung ứng và P. Nhân Sự
Kiểm tra và ký nhập kho vật tư, linh kiện
Kiểm tra và ký giấy mang hàng ra cổng của lệnh xuất hàng, mang hàng vật tư ra công
Kiểm tra chéo với P. điện về số liệu điện, nước mỗi kỳ thanh toán trước khi chuyển P. kế toán thanh toán
Thực hiện công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên
Báo cáo công việc tuần

Quyền hạn :

Ban hành các quy định, thông báo trong phạm vi về an toàn, an ninh trật tự, PCCC, Sức khoẻ nằm trong quy định của luật VN, nội quy công ty.
Hoạch định, kế hoạch và hướng dẫn nhân viên P. Tổng Vụ thực hiện công việc trong phạm vi trách nhiệm
Xử lý vi phạm hoặc đề xuất xử lý vi phạm liên quan NQCT, An toàn
Đề nghị tuyển dụng, khen thưởng, kỷ luật, sa thải đối với nhân viên dưới quyền khi không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm nội quy, quy chế công ty nhiều lần hoặc có hành vi chống đối, đe doạ cấp trên trong khi thực hiện công việc được giao hợp lý.
Đàm phán, đề xuất hợp tác hoặc từ chối các nhà cung cấp, nhà thầu, đối tác… khi không đáp ứng về giá thành, năng lực hoặc vi phạm quy định pháp luật và chuẩn mực của khách hàng Thế kỷ.
Xét duyệt nghỉ phép năm/ việc riêng cho nhân viên phòng Tổng vụ, Cung ứng, P. Nhân Sự
Ký duyệt ra cổng đối với nhân viên tất cả CB-CNV khi có nhu cầu (theo quy định)
Quyền lợi:

Thông tin liên hệ:

Gửi CV trực tiếp qua mail: tuyendung@century.vn

Liên hệ: 0964.315.512 (Ms.Loan)

Địa chỉ làm việc: Đường số 8, KCN Trảng Bàng, Huyện Trảng Bàng, Tây Ninh

Nhân viên kinh doanh

15 Tháng Mười Một, 2024 Bởi Trương Cẩm Loan

Trưởng phòng tổng vụ

15 Tháng Mười Một, 2024 Bởi Phạm Ngọc Thái

Trưởng Phòng Tổng Vụ

Yêu cầu:
Trình độ văn hóa: tốt nghiệp Đại Học trở lên.
Chuyên môn: Quản trị Hành chánh, Luật
Kỹ năng: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng xử lý công việc, kỹ năng quản lý.
Sức khỏe: tốt
Phẩm chất: Có tính
kỷ luật cao, trung thực có khả năng chịu được áp lực công việc

Ưu tiên :

Kiến thức :
Biết hoạch định và thực hiện công việc có hiệu quả.
Biết cách tổ chức, sắp xếp công việc hợp lý và khoa học.
Biết hoạch định, tổ chức, kiểm tra công việc + Am hiểu luật pháp về môi trường, PCCN, ATLĐ, ATVSLĐ + Có kiến thức về ISO

Kinh nghiệm : có kinh nghiệm từ 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Mô tả công việc :

Mục tiêu công việc :

Đảm bảo KPIs của phòng được thực hiện đối với các công việc khác được Q.GĐ TQL phân công.
Quản lý cơ sở vật chất, không để thất thoát tài sản công ty.
Đảm bảo môi trường làm việc sạch sẽ, an toàn, an ninh để phục vụ cty hoạt động có hiệu quả.
Đảm bảo tuân thủ về ATLĐ, PCCN và NQCT.

Nhiệm vụ :

–Tổ chức kiểm soát công tác an toàn lao động, PCCN và vệ sinh công cộng trong toàn công ty.

– Tổ chức kiểm soát công tác an ninh trong và vòng ngoài toàn công ty và chi nhánh. Hổ trợ, nhắc nhở, hướng dẫn , xử lý vi phạm Đội Bảo Vệ thực hiện tác nghiệp.

-Tổ chức kiểm soát công tác quản lý, lưu trữ các loại hồ sơ. Hồ sơ phải đúng và đủ dễ truy xuất khi cơ quan chức năng kiểm tra và khách hàng audit.

-Tổ chức kiểm soát chất lượng bữa ăn, phục vụ, chăm sóc việc ăn uống, khám sức khỏe của nhân viên, y tế theo đúng chế độ quy định.

-Tổ chức kiểm soát đội xe, điều động các phương tiện vận chuyển phục vụ cho việc vận chuyển CBCNV.

-Tổ chức kiểm soát công tác hậu cần như nhà trọ, VPP, dụng cụ bảo hộ lao động.

– Tổ chức kiểm soát công tác môi trường, PCCC, ATLĐ, pháp chế đúng luật pháp: Kiểm tra vi phạm PCCC đối với NLĐ về vật cản, hàng hóa, vật tư che chắn lối thoát hiểm, tủ điện. Các cửa thoát hiểm, thiết bị phòng cháy, chữa cháy luôn đảm bảo hoạt động tốt. Sơ đồ lối thoát hiểm, bảng chỉ dẫn, cửa Exit phải có chốt gài, theo dõi sổ báo cháy -> ghi chép và kiểm tra hiện trạng báo cháy.

– Đại diện đón tiếp cơ quan Nhà nước tới làm việc (đoàn kiểm tra môi trường, PCCC,…).

– Xây dựng và kiểm soát ngân sách phòng.

– Tổ chức kiểm soát công việc tuân thủ các quy định theo hệ thống tài liệu chất lượng ISO 9001 của công ty

– Huấn luyện, xây dựng đội ngũ phòng Tổng vụ không ngừng cải tiến nâng giá trị phục vụ.

-Tổ chức giám sát nhà thầu thi công phải được đào tạo nội qui lao dộng trước khi làm việc, đảm bảo ATLĐ. Tất cả NCU vào cổng Cty phải đảm bảo ký kết “nội quy nhà thầu thi công + giấy phép làm việc). Giám sát thi công nhà thầu và bộ phận liên quan đảm bảo NCU tuân thủ nội quy nhà thầu thi công. Đảm bảo 5S sạch sẽ trước khi nhà thầu rời khỏi công ty.

-Đảm bảo hiện trường nhà máy hoạt động đúng quy định để các cuộc Audit đạt kết quả (PCCC, ATLD, VSLĐ, v.v.v)

–Giám sát CBCNV thực hiện đúng nội quy và quy định của công ty. Xác định và giải quyết xử lý các vấn đề vi phạm trong công ty (đi trễ, vi phạm NQCT, gây gỗ, đánh nhau…)

-Lên kế hoạch công việc hàng tuần, hàng tháng cho nhân viên.

-Tham mưu với cấp quản lý trực tiếp trong việc hoạch định, tổ chức, kiểm soát các mục tiêu chung.

-Kiểm tra tuân thủ lưu trữ, chất thải nguy hại, phế liệu, hóa chất,….

-Phát hiện hư hỏng, vệ sinh, trình xin sửa chữa -> theo dõi sửa chữa,….

-Báo cáo TQL hàng ngày các dị thường cần hổ trợ, hoặc công việc ngày hôm đó bị quá nhiều cần hổ trợ từ cấp trên.

-Thực hiện các chỉ đạo khác từ cấp quản lý, cấp lãnh đạo.

3.Trách nhiệm:

Chịu trách nhiệm báo cáo trước cấp lãnh đạo trực tiếp về chức năng và nhiệm vụ được giao.
Chấp hành nội quy, quy chế làm việc của Công ty. Chịu trách nhiệm liên đới về những vi phạm do nhân viên trong Bộ phận gây ra.
Tổ chức chỉ đạo thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý trực tiếp (GĐ TQL)
Chịu trách nhiệm về cam kết bảo mật thông tin theo quy định của công ty.
Tuân thủ quy định TTSP, 5S.
Quyền lợi