Tháng: Tháng Tám 2024
Trợ Lý Trưởng Phòng Kinh Doanh
Giám Đốc Tổng Quản Lý
- Yêu cầu:
Trình độ:
- Chuyên ngành: Quản tri kinh doanh, Luật
- Trình độ văn hóa: tốt Nghiệp đại học trở lên
- Giao tiếp tiếng Anh hoặc ngoại ngữ khác (Trung Quốc…)
- Sử dụng thành thạo các phần mềm Microsoft office, Autocad.
Năng lực:
- Kỹ năng đàm phán và trình bày
- Kỹ năng lãnh đạo và hoạch định công việc
- Kỹ năng ứng xử, làm việc nhóm và trình bày
- Kỹ năng thích ứng sự thay đổi và tư duy sáng tạo
- Kỹ năng lập kế hoạch, Quản trị mục tiêu, Kiểm soát thời gian
- Có kiến thức và am sâu về hệ thống quản lý Quốc tế: ISO9001, ISO14001
Khác :
- Luôn đặt lợi ích tập thể trên lợi ích cá nhân.
- Ngoại hình dễ nhìn, chuẩn mực trong giao tiếp.
- Có kinh nghiệm 2 năm trong phạm vi công việc.
- Trung thực, nhiệt huyết, tôn trọng đồng nghiệp, cấp dưới.
- Chịu được áp lực công việc cao, sẵn sàng công tác khi có yêu cầu.
- Mô tả công việc:
- Mục tiêu công việc
- Đảm bảo an toàn con người và tài sản công ty, không tồn tại điểm không phù hợp tại công ty
- Đảm bảo sự thực thi và tuân thủ các nội quy, quy định, tiêu chuẩn trong hoạt động hàng ngày của công ty.
- Đáp ứng các tiêu chuẩn của khách hàng, ISO9001, GRS và bên đánh gíá thứ ba.
- Đáp ứng các yêu cầu về an ninh, dịch vụ cho các bên liên quan trong nhà máy và bên ngoài.
- Đáp ứng sự tuân thủ pháp luật về môi trường, ATVSLĐ, Sức khoẻ lao động, PCCC, an ninh trật tự.
- Giúp việc cho TGĐ về việc các khó khăn của P. Nhân Sự, P. Cung ứng,
- Đảm bảo P. TV hoạt động hiệu quả và tuân thủ trách nhiệm công việc
- Nhiệm vụ:
- Vận hành P. Tổng Vụ hoạt động hiệu quả, đúng chức năng, trách nhiệm của từng bộ phận, đảm bảo hậu cần bền vững phục vụ cho sản xuất và các phòng ban
- Hoạch định và phân bổ công việc đến từng nhân viên P.TV đảm bảo không bỏ xót việc
- Cải tiến P.TV kiểm soát bằng hiện trạng và duy trì hiện trạng chuẩn luật định về ATLĐ, AT PCCC, ATMT, ATHC
- Đảm bảo các đánh giá, audit từ khách hàng, audit cấp chứng nhận luôn đầy đủ chứng từ và hiện trường đúng luật định và luôn an toàn
- Đối ứng với khách hàng audit, đánh giá cấp chứng nhận, các kiểm tra các cơ quan nhà nước
- Kiểm soát, hướng dẫn, đôn thúc các bộ phận thực hiện công việc theo đúng trách nhiệm và duy trì hiện trạng bền vững.
- Tìm ra giải pháp phù hợp để giải quyết các vướng mắt, khó khăn của các bộ phận.
- Giúp việc cho TGĐ về việc quản lý vận hành P. Cung ứng và P. Nhân Sự
- Kiểm tra và ký nhập kho vật tư, linh kiện
- Kiểm tra và ký giấy mang hàng ra cổng của lệnh xuất hàng, mang hàng vật tư ra công
- Kiểm tra chéo với P. điện về số liệu điện, nước mỗi kỳ thanh toán trước khi chuyển P. kế toán thanh toán
- Thực hiện công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên
- Báo cáo công việc tuần
- Quyền hạn :
- Ban hành các quy định, thông báo trong phạm vi về an toàn, an ninh trật tự, PCCC, Sức khoẻ nằm trong quy định của luật VN, nội quy công ty.
- Hoạch định, kế hoạch và hướng dẫn nhân viên P. Tổng Vụ thực hiện công việc trong phạm vi trách nhiệm
- Xử lý vi phạm hoặc đề xuất xử lý vi phạm liên quan NQCT, An toàn
- Đề nghị tuyển dụng, khen thưởng, kỷ luật, sa thải đối với nhân viên dưới quyền khi không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm nội quy, quy chế công ty nhiều lần hoặc có hành vi chống đối, đe doạ cấp trên trong khi thực hiện công việc được giao hợp lý.
- Đàm phán, đề xuất hợp tác hoặc từ chối các nhà cung cấp, nhà thầu, đối tác… khi không đáp ứng về giá thành, năng lực hoặc vi phạm quy định pháp luật và chuẩn mực của khách hàng Thế kỷ.
- Xét duyệt nghỉ phép năm/ việc riêng cho nhân viên phòng Tổng vụ, Cung ứng, P. Nhân Sự
- Ký duyệt ra cổng đối với nhân viên tất cả CB-CNV khi có nhu cầu (theo quy định)
- Quyền lợi:
-Đồng phục chính thức: 2 bộ/ năm.
– Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật
– Thưởng trong các ngày Lễ lớn
– Thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc của từng người
– Quà Tết hàng năm cho công nhân ở nhà trọ của Công ty không về quê.
– Quà Tết cho tất cả CB – CNV vào dịp Tết Nguyên đán.
– Quà Tết thiếu nhi & quà khen thưởng HS giỏi/ năm cho con CB – CNV công ty.
– CÔNG TY CÓ NHÀ TRỌ MIỄN PHÍ VÀ CÓ XE ĐƯA RƯỚC NHÂN VIÊN TỪ TP HCM ĐẾN CÔNG TY
- Thông tin liên hệ:
Gửi CV trực tiếp qua mail: tuyendung@century.vn
Liên hệ: 0964.315.512 (Ms.Loan)
- Địa chỉ làm việc: Đường số 8, KCN Trảng Bàng, Huyện Trảng Bàng, Tây Ninh
Giám Đốc Tổng Quản Lý
Giám Đốc Tổng Quản Lý
- Yêu cầu:
Trình độ:
- Chuyên ngành: Quản tri kinh doanh, Luật
- Trình độ văn hóa: tốt Nghiệp đại học trở lên
- Giao tiếp tiếng Anh hoặc ngoại ngữ khác (Trung Quốc…)
- Sử dụng thành thạo các phần mềm Microsoft office, Autocad.
Năng lực:
- Kỹ năng đàm phán và trình bày
- Kỹ năng lãnh đạo và hoạch định công việc
- Kỹ năng ứng xử, làm việc nhóm và trình bày
- Kỹ năng thích ứng sự thay đổi và tư duy sáng tạo
- Kỹ năng lập kế hoạch, Quản trị mục tiêu, Kiểm soát thời gian
- Có kiến thức và am sâu về hệ thống quản lý Quốc tế: ISO9001, ISO14001
Khác :
- Luôn đặt lợi ích tập thể trên lợi ích cá nhân.
- Ngoại hình dễ nhìn, chuẩn mực trong giao tiếp.
- Có kinh nghiệm 2 năm trong phạm vi công việc.
- Trung thực, nhiệt huyết, tôn trọng đồng nghiệp, cấp dưới.
- Chịu được áp lực công việc cao, sẵn sàng công tác khi có yêu cầu.
- Mô tả công việc:
- Mục tiêu công việc
- Đảm bảo an toàn con người và tài sản công ty, không tồn tại điểm không phù hợp tại công ty
- Đảm bảo sự thực thi và tuân thủ các nội quy, quy định, tiêu chuẩn trong hoạt động hàng ngày của công ty.
- Đáp ứng các tiêu chuẩn của khách hàng, ISO9001, GRS và bên đánh gíá thứ ba.
- Đáp ứng các yêu cầu về an ninh, dịch vụ cho các bên liên quan trong nhà máy và bên ngoài.
- Đáp ứng sự tuân thủ pháp luật về môi trường, ATVSLĐ, Sức khoẻ lao động, PCCC, an ninh trật tự.
- Giúp việc cho TGĐ về việc các khó khăn của P. Nhân Sự, P. Cung ứng,
- Đảm bảo P. TV hoạt động hiệu quả và tuân thủ trách nhiệm công việc
- Nhiệm vụ:
- Vận hành P. Tổng Vụ hoạt động hiệu quả, đúng chức năng, trách nhiệm của từng bộ phận, đảm bảo hậu cần bền vững phục vụ cho sản xuất và các phòng ban
- Hoạch định và phân bổ công việc đến từng nhân viên P.TV đảm bảo không bỏ xót việc
- Cải tiến P.TV kiểm soát bằng hiện trạng và duy trì hiện trạng chuẩn luật định về ATLĐ, AT PCCC, ATMT, ATHC
- Đảm bảo các đánh giá, audit từ khách hàng, audit cấp chứng nhận luôn đầy đủ chứng từ và hiện trường đúng luật định và luôn an toàn
- Đối ứng với khách hàng audit, đánh giá cấp chứng nhận, các kiểm tra các cơ quan nhà nước
- Kiểm soát, hướng dẫn, đôn thúc các bộ phận thực hiện công việc theo đúng trách nhiệm và duy trì hiện trạng bền vững.
- Tìm ra giải pháp phù hợp để giải quyết các vướng mắt, khó khăn của các bộ phận.
- Giúp việc cho TGĐ về việc quản lý vận hành P. Cung ứng và P. Nhân Sự
- Kiểm tra và ký nhập kho vật tư, linh kiện
- Kiểm tra và ký giấy mang hàng ra cổng của lệnh xuất hàng, mang hàng vật tư ra công
- Kiểm tra chéo với P. điện về số liệu điện, nước mỗi kỳ thanh toán trước khi chuyển P. kế toán thanh toán
- Thực hiện công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên
- Báo cáo công việc tuần
- Quyền hạn :
- Ban hành các quy định, thông báo trong phạm vi về an toàn, an ninh trật tự, PCCC, Sức khoẻ nằm trong quy định của luật VN, nội quy công ty.
- Hoạch định, kế hoạch và hướng dẫn nhân viên P. Tổng Vụ thực hiện công việc trong phạm vi trách nhiệm
- Xử lý vi phạm hoặc đề xuất xử lý vi phạm liên quan NQCT, An toàn
- Đề nghị tuyển dụng, khen thưởng, kỷ luật, sa thải đối với nhân viên dưới quyền khi không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm nội quy, quy chế công ty nhiều lần hoặc có hành vi chống đối, đe doạ cấp trên trong khi thực hiện công việc được giao hợp lý.
- Đàm phán, đề xuất hợp tác hoặc từ chối các nhà cung cấp, nhà thầu, đối tác… khi không đáp ứng về giá thành, năng lực hoặc vi phạm quy định pháp luật và chuẩn mực của khách hàng Thế kỷ.
- Xét duyệt nghỉ phép năm/ việc riêng cho nhân viên phòng Tổng vụ, Cung ứng, P. Nhân Sự
- Ký duyệt ra cổng đối với nhân viên tất cả CB-CNV khi có nhu cầu (theo quy định)
- Quyền lợi:
-Đồng phục chính thức: 2 bộ/ năm.
– Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật
– Thưởng trong các ngày Lễ lớn
– Thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc của từng người
– Quà Tết hàng năm cho công nhân ở nhà trọ của Công ty không về quê.
– Quà Tết cho tất cả CB – CNV vào dịp Tết Nguyên đán.
– Quà Tết thiếu nhi & quà khen thưởng HS giỏi/ năm cho con CB – CNV công ty.
– CÔNG TY CÓ NHÀ TRỌ MIỄN PHÍ VÀ CÓ XE ĐƯA RƯỚC NHÂN VIÊN TỪ TP HCM ĐẾN CÔNG TY
- Thông tin liên hệ:
Gửi CV trực tiếp qua mail: tuyendung@century.vn
Liên hệ: 0964.315.512 (Ms.Loan)
- Địa chỉ làm việc: Đường số 8, KCN Trảng Bàng, Huyện Trảng Bàng, Tây Ninh
Trưởng phòng tổng vụ
Trưởng Phòng Tổng Vụ
- Yêu cầu:
- Trình độ văn hóa: tốt nghiệp Đại Học trở lên.
- Chuyên môn: Quản trị Hành chánh, Luật
- Kỹ năng: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng xử lý công việc, kỹ năng quản lý.
- Sức khỏe: tốt
- Phẩm chất: Có tính
- kỷ luật cao, trung thực có khả năng chịu được áp lực công việc
Ưu tiên :
- Kiến thức :
- Biết hoạch định và thực hiện công việc có hiệu quả.
- Biết cách tổ chức, sắp xếp công việc hợp lý và khoa học.
- Biết hoạch định, tổ chức, kiểm tra công việc + Am hiểu luật pháp về môi trường, PCCN, ATLĐ, ATVSLĐ + Có kiến thức về ISO
Kinh nghiệm : có kinh nghiệm từ 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Mô tả công việc :
- Mục tiêu công việc :
- Đảm bảo KPIs của phòng được thực hiện đối với các công việc khác được Q.GĐ TQL phân công.
- Quản lý cơ sở vật chất, không để thất thoát tài sản công ty.
- Đảm bảo môi trường làm việc sạch sẽ, an toàn, an ninh để phục vụ cty hoạt động có hiệu quả.
- Đảm bảo tuân thủ về ATLĐ, PCCN và NQCT.
- Nhiệm vụ :
–Tổ chức kiểm soát công tác an toàn lao động, PCCN và vệ sinh công cộng trong toàn công ty.
– Tổ chức kiểm soát công tác an ninh trong và vòng ngoài toàn công ty và chi nhánh. Hổ trợ, nhắc nhở, hướng dẫn , xử lý vi phạm Đội Bảo Vệ thực hiện tác nghiệp.
-Tổ chức kiểm soát công tác quản lý, lưu trữ các loại hồ sơ. Hồ sơ phải đúng và đủ dễ truy xuất khi cơ quan chức năng kiểm tra và khách hàng audit.
-Tổ chức kiểm soát chất lượng bữa ăn, phục vụ, chăm sóc việc ăn uống, khám sức khỏe của nhân viên, y tế theo đúng chế độ quy định.
-Tổ chức kiểm soát đội xe, điều động các phương tiện vận chuyển phục vụ cho việc vận chuyển CBCNV.
-Tổ chức kiểm soát công tác hậu cần như nhà trọ, VPP, dụng cụ bảo hộ lao động.
– Tổ chức kiểm soát công tác môi trường, PCCC, ATLĐ, pháp chế đúng luật pháp: Kiểm tra vi phạm PCCC đối với NLĐ về vật cản, hàng hóa, vật tư che chắn lối thoát hiểm, tủ điện. Các cửa thoát hiểm, thiết bị phòng cháy, chữa cháy luôn đảm bảo hoạt động tốt. Sơ đồ lối thoát hiểm, bảng chỉ dẫn, cửa Exit phải có chốt gài, theo dõi sổ báo cháy -> ghi chép và kiểm tra hiện trạng báo cháy.
– Đại diện đón tiếp cơ quan Nhà nước tới làm việc (đoàn kiểm tra môi trường, PCCC,…).
– Xây dựng và kiểm soát ngân sách phòng.
– Tổ chức kiểm soát công việc tuân thủ các quy định theo hệ thống tài liệu chất lượng ISO 9001 của công ty
– Huấn luyện, xây dựng đội ngũ phòng Tổng vụ không ngừng cải tiến nâng giá trị phục vụ.
-Tổ chức giám sát nhà thầu thi công phải được đào tạo nội qui lao dộng trước khi làm việc, đảm bảo ATLĐ. Tất cả NCU vào cổng Cty phải đảm bảo ký kết “nội quy nhà thầu thi công + giấy phép làm việc). Giám sát thi công nhà thầu và bộ phận liên quan đảm bảo NCU tuân thủ nội quy nhà thầu thi công. Đảm bảo 5S sạch sẽ trước khi nhà thầu rời khỏi công ty.
-Đảm bảo hiện trường nhà máy hoạt động đúng quy định để các cuộc Audit đạt kết quả (PCCC, ATLD, VSLĐ, v.v.v)
–Giám sát CBCNV thực hiện đúng nội quy và quy định của công ty. Xác định và giải quyết xử lý các vấn đề vi phạm trong công ty (đi trễ, vi phạm NQCT, gây gỗ, đánh nhau…)
-Lên kế hoạch công việc hàng tuần, hàng tháng cho nhân viên.
-Tham mưu với cấp quản lý trực tiếp trong việc hoạch định, tổ chức, kiểm soát các mục tiêu chung.
-Kiểm tra tuân thủ lưu trữ, chất thải nguy hại, phế liệu, hóa chất,….
-Phát hiện hư hỏng, vệ sinh, trình xin sửa chữa -> theo dõi sửa chữa,….
-Báo cáo TQL hàng ngày các dị thường cần hổ trợ, hoặc công việc ngày hôm đó bị quá nhiều cần hổ trợ từ cấp trên.
-Thực hiện các chỉ đạo khác từ cấp quản lý, cấp lãnh đạo.
3.Trách nhiệm:
- Chịu trách nhiệm báo cáo trước cấp lãnh đạo trực tiếp về chức năng và nhiệm vụ được giao.
- Chấp hành nội quy, quy chế làm việc của Công ty. Chịu trách nhiệm liên đới về những vi phạm do nhân viên trong Bộ phận gây ra.
- Tổ chức chỉ đạo thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý trực tiếp (GĐ TQL)
- Chịu trách nhiệm về cam kết bảo mật thông tin theo quy định của công ty.
- Tuân thủ quy định TTSP, 5S.
- Quyền lợi
-Đồng phục chính thức: 2 bộ/ năm.
– Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật
– Thưởng trong các ngày Lễ lớn
– Thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc của từng người
– Quà Tết hàng năm cho công nhân ở nhà trọ của Công ty không về quê.
– Quà Tết cho tất cả CB – CNV vào dịp Tết Nguyên đán.
– Quà Tết thiếu nhi & quà khen thưởng HS giỏi/ năm cho con CB – CNV công ty.
– CÔNG TY CÓ NHÀ TRỌ MIỄN PHÍ VÀ CÓ XE ĐƯA RƯỚC NHÂN VIÊN TỪ TP HCM ĐẾN CÔNG TY
- Thông tin liên hệ:
Gửi CV trực tiếp qua mail: tuyendung@century.vn
Liên hệ: 0964.315.512 (Ms.Loan)
- Địa chỉ làm việc: Đường số 8, KCN Trảng Bàng, Huyện Trảng Bàng, Tây Ninh
Trưởng Phòng Nhân Sự
TRỢ LÝ CHUYÊN GIA
§ Đường Số 8, KCN Trảng Bàng , Huyện Trảng Bàng , Tây Ninh, Việt Nam
§ Lương: Thương lượng
Mô tả chi tiết công việc
– Phiên dịch tại hiện trường sản xuất và làm việc tại Văn phòng.
– Làm việc với chuyên gia, cố vấn người Hoa.
– Chuyển đổi ngôn ngữ từ chuyên gia đến công nhân kỹ thuật và ngược lại.
– Dịch các tài liệu từ tiếng Hoa sang Tiếng Việt và ngược lại, phục vụ công việc sản xuất.
– Hỗ trợ các chuyên gia trao đổi công việc, ý tưởng đến các phòng ban và ngược lại.
Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết
– Có chuyên môn biên phiên dịch tiếng Hoa.
– Khả năng giao tiếp tốt.
– Nắm bắt được ý tưởng, nội dung và truyền đạt lại đầy đủ thông tin.
– Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất hoặc đã du học hoặc làm việc tại nước ngoài.
Mô tả
§ Mã việc làm: 01
§ Ngành nghề việc làm
§ Biên phiên dịch / Thông dịch viên
§ Cấp bậc: Nhân viên
§ Nơi làm việc: Tây Ninh , Huyện Trảng Bàng
§ Trình độ học vấn: Trung cấp
§ Mức kinh nghiệm: 0-1 năm kinh nghiệm
§ Loại công việc: Toàn thời gian cố định
§ Tuổi: 20-45
§ Giới tính: Nam/Nữ
Thông tin liên hệ
§ Cách liên hệ: Nộp trực tuyến, Gửi kèm File, Trực tiếp
§ Mô tả:
– Các ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ trực tuyến, gửi kèm file hoặc trực tiếp đến công ty.
– Liên hệ : 0964.315.512 (Loan)
§ Tên liên hệ: Phòng Nhân Sự
§ Địa chỉ: Đường Số 8, KCN Trảng Bàng , Huyện Trảng Bàng , Tây Ninh, Việt Nam.
Trưởng phòng cung ứng
Trưởng
phòng Cung Ứng
Mô tả chi tiết công việc
– Tổ chức, quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của kho, giao nhận vận
chuyển hàng hóa nội địa và hàng hóa XNK của Công ty .
– Xây dựng mục tiêu , triển khai , giám sát thực hiện quy trình ISO, SOP , các
tác nghiệp thực tế và trên hệ thống SAP ERP trong hoạt động kho , vận chuyển
nhằm mang lại hiệu quả cao , đạt mục tiêu trong công việc .
– Tổ chức việc thực hiện, theo dõi và chịu trách nhiệm về tính chính xác sổ
sách, số liệu, chứng từ liên quan đến hàng hóa thành phẩm, bán thành phẩm , vật
tư, linh kiện, nguyên phụ liệu,… cập nhật, báo cáo đúng theo qui định Công Ty.
– Xây dựng , quy hoạch , cải tiến hệ thống kho của công ty phục vụ hoạt động
SXKD phát triển liên tục bền vững .
– Chịu trách nhiệm tổ chức nhân lực phương tiện triển khai các tác nghiệp theo
mục tiêu tiết kiệm ngân sách , an toàn hàng hóa , ATLĐ và phòng chống cháy nổ ,
bảo vệ môi trường của kho luôn được duy trì ở mức độ tốt nhất ,điều động các
phương tiện vận chuyển bên ngoài thực hiện giao nhận hàng nội địa và XNK theo
tiến độ và yêu cầu của khách hàng.
– Thực hiện công tác kiểm tra, kiểm soát việc tuân thủ nội quy Công ty, đánh
giá nhân sự theo định kỳ hàng tháng, quý làm cơ sở phân loại, phân cấp bậc và
hoạch định các chương trình huấn luyện, đào tạo tại chỗ hoặc cử đi đào tạo bên
ngoài nhằm nâng cao trình độ nghiệp vụ cho CB- CNV trong đơn vị đáp ứng mục
tiêu công việc .
– Đề xuất, tham mưu, hoạch định ,xây dựng đội ngũ kế thừa cho các chức danh
công việc.
– Đẩy mạnh công tác ứng dụng công nghệ thông tin (hệ thống quản lý SAP ERP )
vào tự động hóa nghiệp vụ quản lý kho, vận chuyển , giao nhận XNK đáp ứng tốt
hơn yêu cầu công tác quản lý của Công ty, xử lý nhanh gọn, chính xác, tiết kiệm
ngân sách ,nhân lực, tinh gọn bộ máy tổ chức.
– Tổ chức việc lưu trữ, bảo quản theo đúng qui định các chứng từ, văn bản, tài
liệu, dữ liệu nghiệp vụ và nhân sự một cách khoa học, dể truy xuất khi cần
thiết và tuyệt đối bảo mật theo qui định của Công ty.
– Chịu trách nhiệm trước Giám Đốc Tổng Quản lý / Tổng Giám Đốc Công ty về hoạt
động của P.Cung ứng theo đúng chức năng nhiệm vụ được giao .
– Đảm bảo hàng hóa , tài sản, phương tiện làm việc và dịch vụ được quản lý và
kiểm soát theo đúng quy trình , quy định của Công ty .
– Đảm bảo cao nhất về an toàn hàng hóa , ATLĐ, phòng chống cháy nổ , bảo vệ môi
trường .
– Cam kết sẵn sàng đảm nhận các nhiệm vụ và công việc khác theo sự phân công
của Giám Đốc Tổng Quản lý / Tổng Giám Đốc Công ty
– Cam kết thực hành tốt đạo đức nghề nghiệp, văn hóa Công ty
Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết
– Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp Đại học hoặc trên Đại học các ngành Kinh
tế, QTKD .
– Nam/Nữ độ tuổi từ 35 , sức khỏe tốt .
– Kỹ năng: Khả năng phân tích, quản lý, lãnh đạo, giải quyết vấn đề . Sử dụng
thành thạo vi tính văn phòng, Anh Văn giao tiếp
– Kiến thức: Hiểu biết về quản lý kho bãi, vận chuyển giao nhận hàng hóa XNK .
– Kinh nghiệm: Trên 5 năm quản lý kho bãi, vận chuyển, tại những Công ty sản
xuất có quy mô trên 500 công nhân .
– Tố chất: Có tính kỷ luật cao, trung thực, có khả năng chịu được áp lực công
việc .
* Hiểu biết về hệ thống SAP ERP là một lợi thế
Thông tin liên hệ
§
Cách liên hệ: Nộp trực tuyến, Gửi kèm File,
Trực tiếp
§
Mô tả:
– Các ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ
trực tuyến, gửi kèm file hoặc trực tiếp đến công ty.
– Liên hệ : 0964.315.512 (Loan)
§
Tên liên hệ: Phòng Nhân Sự
§
Địa chỉ: Đường Số 8, KCN Trảng
Bàng , Huyện Trảng Bàng , Tây Ninh, Việt Nam