Giám Đốc Tổng Quản Lý

• Yêu cầu:

Trình độ:

• Chuyên ngành: Quản tri kinh doanh, Luật
• Trình độ văn hóa: tốt Nghiệp đại học trở lên
• Giao tiếp tiếng Anh hoặc ngoại ngữ khác (Trung Quốc…)
• Sử dụng thành thạo các phần mềm Microsoft office, Autocad. 

Năng lực:

• Kỹ năng đàm phán và trình bày
• Kỹ năng lãnh đạo và hoạch định công việc
• Kỹ năng ứng xử, làm việc nhóm và trình bày
• Kỹ năng thích ứng sự thay đổi và tư duy sáng tạo
• Kỹ năng lập kế hoạch, Quản trị mục tiêu, Kiểm soát thời gian
• Có kiến thức và am sâu về hệ thống quản lý Quốc tế: ISO9001, ISO14001 

Khác :

• Luôn đặt lợi ích tập thể trên lợi ích cá nhân.
• Ngoại hình dễ nhìn, chuẩn mực trong giao tiếp.
• Có kinh nghiệm 2 năm trong phạm vi công việc.
• Trung thực, nhiệt huyết, tôn trọng đồng nghiệp, cấp dưới.
• Chịu được áp lực công việc cao, sẵn sàng công tác khi có yêu cầu.
• Mô tả công việc:

1. Mục tiêu công việc

• Đảm bảo an toàn con người và tài sản công ty, không tồn tại điểm không phù hợp tại công ty
• Đảm bảo sự thực thi và tuân thủ các nội quy, quy định, tiêu chuẩn trong hoạt động hàng ngày của công ty.
• Đáp ứng các tiêu chuẩn của khách hàng, ISO9001, GRS và bên đánh gíá thứ ba.
• Đáp ứng các yêu cầu về an ninh, dịch vụ cho các bên liên quan trong nhà máy và bên ngoài.
• Đáp ứng sự tuân thủ pháp luật về môi trường, ATVSLĐ, Sức khoẻ lao động, PCCC, an ninh trật tự.
• Giúp việc cho TGĐ về việc các khó khăn của P. Nhân Sự, P. Cung ứng,
• Đảm bảo P. TV hoạt động hiệu quả và tuân thủ trách nhiệm công việc

2. Nhiệm vụ:

• Vận hành P. Tổng Vụ hoạt động hiệu quả, đúng chức năng, trách nhiệm của từng bộ phận, đảm bảo hậu cần bền vững phục vụ cho sản xuất và các phòng ban
• Hoạch định và phân bổ công việc đến từng nhân viên P.TV đảm bảo không bỏ xót việc
• Cải tiến P.TV kiểm soát bằng hiện trạng và duy trì hiện trạng chuẩn luật định về ATLĐ, AT PCCC, ATMT, ATHC
• Đảm bảo các đánh giá, audit từ khách hàng, audit cấp chứng nhận luôn đầy đủ chứng từ và hiện trường đúng luật định và luôn an toàn
• Đối ứng với khách hàng audit, đánh giá cấp chứng nhận, các kiểm tra các cơ quan nhà nước
• Kiểm soát, hướng dẫn, đôn thúc các bộ phận thực hiện công việc theo đúng trách nhiệm và duy trì hiện trạng bền vững.
• Tìm ra giải pháp phù hợp để giải quyết các vướng mắt, khó khăn của các bộ phận.
• Giúp việc cho TGĐ về việc quản lý vận hành P. Cung ứng và P. Nhân Sự
• Kiểm tra và ký nhập kho vật tư, linh kiện
• Kiểm tra và ký giấy mang hàng ra cổng của lệnh xuất hàng, mang hàng vật tư ra công
• Kiểm tra chéo với P. điện về số liệu điện, nước mỗi kỳ thanh toán trước khi chuyển P. kế toán thanh toán
• Thực hiện công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên
• Báo cáo công việc tuần

3. Quyền hạn :

• Ban hành các quy định, thông báo trong phạm vi về an toàn, an ninh trật tự, PCCC, Sức khoẻ nằm trong quy định của luật VN, nội quy công ty.
• Hoạch định, kế hoạch và hướng dẫn nhân viên P. Tổng Vụ thực hiện công việc trong phạm vi trách nhiệm
• Xử lý vi phạm hoặc đề xuất xử lý vi phạm liên quan NQCT, An toàn
• Đề nghị tuyển dụng, khen thưởng, kỷ luật, sa thải đối với nhân viên dưới quyền khi không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm nội quy, quy chế công ty nhiều lần hoặc có hành vi chống đối, đe doạ cấp trên trong khi thực hiện công việc được giao hợp lý.
• Đàm phán, đề xuất hợp tác hoặc từ chối các nhà cung cấp, nhà thầu, đối tác… khi không đáp ứng về giá thành, năng lực hoặc vi phạm quy định pháp luật và chuẩn mực của khách hàng Thế kỷ.
• Xét duyệt nghỉ phép năm/ việc riêng cho nhân viên phòng Tổng vụ, Cung ứng, P. Nhân Sự
• Ký duyệt ra cổng đối với nhân viên tất cả CB-CNV khi có nhu cầu (theo quy định)
• Quyền lợi:

-Đồng phục chính thức: 2 bộ/ năm.
– Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật
– Thưởng trong các ngày Lễ lớn
– Thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc của từng người

– Quà Tết hàng năm cho công nhân ở nhà trọ của Công ty không về quê.
– Quà Tết cho tất cả CB – CNV vào dịp Tết Nguyên đán.
– Quà Tết thiếu nhi & quà khen thưởng HS giỏi/ năm cho con CB – CNV công ty.
– CÔNG TY CÓ NHÀ TRỌ MIỄN PHÍ VÀ CÓ XE ĐƯA RƯỚC NHÂN VIÊN TỪ TP HCM ĐẾN CÔNG TY

• Thông tin liên hệ:

Gửi CV trực tiếp qua mail: tuyendung@century.vn

Liên hệ: 0964.315.512 (Ms.Loan)

• Địa chỉ làm việc: Đường số 8, KCN Trảng Bàng, Huyện Trảng Bàng, Tây Ninh

Giám Đốc Tổng Quản Lý

• Yêu cầu:

Trình độ:

• Chuyên ngành: Quản tri kinh doanh, Luật
• Trình độ văn hóa: tốt Nghiệp đại học trở lên
• Giao tiếp tiếng Anh hoặc ngoại ngữ khác (Trung Quốc…)
• Sử dụng thành thạo các phần mềm Microsoft office, Autocad. 

Năng lực:

• Kỹ năng đàm phán và trình bày
• Kỹ năng lãnh đạo và hoạch định công việc
• Kỹ năng ứng xử, làm việc nhóm và trình bày
• Kỹ năng thích ứng sự thay đổi và tư duy sáng tạo
• Kỹ năng lập kế hoạch, Quản trị mục tiêu, Kiểm soát thời gian
• Có kiến thức và am sâu về hệ thống quản lý Quốc tế: ISO9001, ISO14001 

Khác :

• Luôn đặt lợi ích tập thể trên lợi ích cá nhân.
• Ngoại hình dễ nhìn, chuẩn mực trong giao tiếp.
• Có kinh nghiệm 2 năm trong phạm vi công việc.
• Trung thực, nhiệt huyết, tôn trọng đồng nghiệp, cấp dưới.
• Chịu được áp lực công việc cao, sẵn sàng công tác khi có yêu cầu.
• Mô tả công việc:

1. Mục tiêu công việc

• Đảm bảo an toàn con người và tài sản công ty, không tồn tại điểm không phù hợp tại công ty
• Đảm bảo sự thực thi và tuân thủ các nội quy, quy định, tiêu chuẩn trong hoạt động hàng ngày của công ty.
• Đáp ứng các tiêu chuẩn của khách hàng, ISO9001, GRS và bên đánh gíá thứ ba.
• Đáp ứng các yêu cầu về an ninh, dịch vụ cho các bên liên quan trong nhà máy và bên ngoài.
• Đáp ứng sự tuân thủ pháp luật về môi trường, ATVSLĐ, Sức khoẻ lao động, PCCC, an ninh trật tự.
• Giúp việc cho TGĐ về việc các khó khăn của P. Nhân Sự, P. Cung ứng,
• Đảm bảo P. TV hoạt động hiệu quả và tuân thủ trách nhiệm công việc

2. Nhiệm vụ:

• Vận hành P. Tổng Vụ hoạt động hiệu quả, đúng chức năng, trách nhiệm của từng bộ phận, đảm bảo hậu cần bền vững phục vụ cho sản xuất và các phòng ban
• Hoạch định và phân bổ công việc đến từng nhân viên P.TV đảm bảo không bỏ xót việc
• Cải tiến P.TV kiểm soát bằng hiện trạng và duy trì hiện trạng chuẩn luật định về ATLĐ, AT PCCC, ATMT, ATHC
• Đảm bảo các đánh giá, audit từ khách hàng, audit cấp chứng nhận luôn đầy đủ chứng từ và hiện trường đúng luật định và luôn an toàn
• Đối ứng với khách hàng audit, đánh giá cấp chứng nhận, các kiểm tra các cơ quan nhà nước
• Kiểm soát, hướng dẫn, đôn thúc các bộ phận thực hiện công việc theo đúng trách nhiệm và duy trì hiện trạng bền vững.
• Tìm ra giải pháp phù hợp để giải quyết các vướng mắt, khó khăn của các bộ phận.
• Giúp việc cho TGĐ về việc quản lý vận hành P. Cung ứng và P. Nhân Sự
• Kiểm tra và ký nhập kho vật tư, linh kiện
• Kiểm tra và ký giấy mang hàng ra cổng của lệnh xuất hàng, mang hàng vật tư ra công
• Kiểm tra chéo với P. điện về số liệu điện, nước mỗi kỳ thanh toán trước khi chuyển P. kế toán thanh toán
• Thực hiện công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên
• Báo cáo công việc tuần

3. Quyền hạn :

• Ban hành các quy định, thông báo trong phạm vi về an toàn, an ninh trật tự, PCCC, Sức khoẻ nằm trong quy định của luật VN, nội quy công ty.
• Hoạch định, kế hoạch và hướng dẫn nhân viên P. Tổng Vụ thực hiện công việc trong phạm vi trách nhiệm
• Xử lý vi phạm hoặc đề xuất xử lý vi phạm liên quan NQCT, An toàn
• Đề nghị tuyển dụng, khen thưởng, kỷ luật, sa thải đối với nhân viên dưới quyền khi không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm nội quy, quy chế công ty nhiều lần hoặc có hành vi chống đối, đe doạ cấp trên trong khi thực hiện công việc được giao hợp lý.
• Đàm phán, đề xuất hợp tác hoặc từ chối các nhà cung cấp, nhà thầu, đối tác… khi không đáp ứng về giá thành, năng lực hoặc vi phạm quy định pháp luật và chuẩn mực của khách hàng Thế kỷ.
• Xét duyệt nghỉ phép năm/ việc riêng cho nhân viên phòng Tổng vụ, Cung ứng, P. Nhân Sự
• Ký duyệt ra cổng đối với nhân viên tất cả CB-CNV khi có nhu cầu (theo quy định)
• Quyền lợi:

-Đồng phục chính thức: 2 bộ/ năm.
– Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật
– Thưởng trong các ngày Lễ lớn
– Thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc của từng người

– Quà Tết hàng năm cho công nhân ở nhà trọ của Công ty không về quê.
– Quà Tết cho tất cả CB – CNV vào dịp Tết Nguyên đán.
– Quà Tết thiếu nhi & quà khen thưởng HS giỏi/ năm cho con CB – CNV công ty.
– CÔNG TY CÓ NHÀ TRỌ MIỄN PHÍ VÀ CÓ XE ĐƯA RƯỚC NHÂN VIÊN TỪ TP HCM ĐẾN CÔNG TY

• Thông tin liên hệ:

Gửi CV trực tiếp qua mail: tuyendung@century.vn

Liên hệ: 0964.315.512 (Ms.Loan)

• Địa chỉ làm việc: Đường số 8, KCN Trảng Bàng, Huyện Trảng Bàng, Tây Ninh

TRỢ LÝ CHUYÊN GIA

§  Đường Số 8, KCN Trảng Bàng , Huyện Trảng Bàng , Tây Ninh, Việt Nam

§  Lương: Thương lượng

Mô tả chi tiết công việc

– Phiên dịch tại hiện trường sản xuất và làm việc tại Văn phòng.
– Làm việc với chuyên gia, cố vấn người Hoa.
– Chuyển đổi ngôn ngữ từ chuyên gia đến công nhân kỹ thuật và ngược lại.
– Dịch các tài liệu từ tiếng Hoa sang Tiếng Việt và ngược lại, phục vụ công việc sản xuất.
– Hỗ trợ các chuyên gia trao đổi công việc, ý tưởng đến các phòng ban và ngược lại.

Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết

– Có chuyên môn biên phiên dịch tiếng Hoa.
– Khả năng giao tiếp tốt.
– Nắm bắt được ý tưởng, nội dung và truyền đạt lại đầy đủ thông tin.
– Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất hoặc đã du học hoặc làm việc tại nước ngoài.

Mô tả

§  Mã việc làm: 01

§  Ngành nghề việc làm

§  Thư ký / Hành chánh

§  Biên phiên dịch / Thông dịch viên

§  Cấp bậc: Nhân viên

§  Nơi làm việc:  Tây Ninh , Huyện Trảng Bàng

§  Trình độ học vấn: Trung cấp

§  Mức kinh nghiệm: 0-1 năm kinh nghiệm

§  Loại công việc: Toàn thời gian cố định

§  Tuổi: 20-45

§  Giới tính: Nam/Nữ

Thông tin liên hệ

§  Cách liên hệ: Nộp trực tuyến, Gửi kèm File, Trực tiếp

§  Mô tả:

– Các ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ trực tuyến, gửi kèm file hoặc trực tiếp đến công ty.

– Liên hệ : 0964.315.512 (Loan)

§  Tên liên hệ: Phòng Nhân Sự

§  Địa chỉ: Đường Số 8, KCN Trảng Bàng , Huyện Trảng Bàng , Tây Ninh, Việt Nam.

Trưởng phòng Cung Ứng

Mô tả chi tiết công việc

– Tổ chức, quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của kho, giao nhận vận chuyển hàng hóa nội địa và hàng hóa XNK của Công ty .
– Xây dựng mục tiêu , triển khai , giám sát thực hiện quy trình ISO, SOP , các tác nghiệp thực tế và trên hệ thống SAP ERP trong hoạt động kho , vận chuyển nhằm mang lại hiệu quả cao , đạt mục tiêu trong công việc .
– Tổ chức việc thực hiện, theo dõi và chịu trách nhiệm về tính chính xác sổ sách, số liệu, chứng từ liên quan đến hàng hóa thành phẩm, bán thành phẩm , vật tư, linh kiện, nguyên phụ liệu,… cập nhật, báo cáo đúng theo qui định Công Ty.
– Xây dựng , quy hoạch , cải tiến hệ thống kho của công ty phục vụ hoạt động SXKD phát triển liên tục bền vững .
– Chịu trách nhiệm tổ chức nhân lực phương tiện triển khai các tác nghiệp theo mục tiêu tiết kiệm ngân sách , an toàn hàng hóa , ATLĐ và phòng chống cháy nổ , bảo vệ môi trường của kho luôn được duy trì ở mức độ tốt nhất ,điều động các phương tiện vận chuyển bên ngoài thực hiện giao nhận hàng nội địa và XNK theo tiến độ và yêu cầu của khách hàng.
– Thực hiện công tác kiểm tra, kiểm soát việc tuân thủ nội quy Công ty, đánh giá nhân sự theo định kỳ hàng tháng, quý làm cơ sở phân loại, phân cấp bậc và hoạch định các chương trình huấn luyện, đào tạo tại chỗ hoặc cử đi đào tạo bên ngoài nhằm nâng cao trình độ nghiệp vụ cho CB- CNV trong đơn vị đáp ứng mục tiêu công việc .
– Đề xuất, tham mưu, hoạch định ,xây dựng đội ngũ kế thừa cho các chức danh công việc.
– Đẩy mạnh công tác ứng dụng công nghệ thông tin (hệ thống quản lý SAP ERP ) vào tự động hóa nghiệp vụ quản lý kho, vận chuyển , giao nhận XNK đáp ứng tốt hơn yêu cầu công tác quản lý của Công ty, xử lý nhanh gọn, chính xác, tiết kiệm ngân sách ,nhân lực, tinh gọn bộ máy tổ chức.
– Tổ chức việc lưu trữ, bảo quản theo đúng qui định các chứng từ, văn bản, tài liệu, dữ liệu nghiệp vụ và nhân sự một cách khoa học, dể truy xuất khi cần thiết và tuyệt đối bảo mật theo qui định của Công ty.
– Chịu trách nhiệm trước Giám Đốc Tổng Quản lý / Tổng Giám Đốc Công ty về hoạt động của P.Cung ứng theo đúng chức năng nhiệm vụ được giao .
– Đảm bảo hàng hóa , tài sản, phương tiện làm việc và dịch vụ được quản lý và kiểm soát theo đúng quy trình , quy định của Công ty .
– Đảm bảo cao nhất về an toàn hàng hóa , ATLĐ, phòng chống cháy nổ , bảo vệ môi trường .
– Cam kết sẵn sàng đảm nhận các nhiệm vụ và công việc khác theo sự phân công của Giám Đốc Tổng Quản lý / Tổng Giám Đốc Công ty
– Cam kết thực hành tốt đạo đức nghề nghiệp, văn hóa Công ty

Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết

– Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp Đại học hoặc trên Đại học các ngành Kinh tế, QTKD .
– Nam/Nữ độ tuổi từ 35 , sức khỏe tốt .
– Kỹ năng: Khả năng phân tích, quản lý, lãnh đạo, giải quyết vấn đề . Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, Anh Văn giao tiếp
– Kiến thức: Hiểu biết về quản lý kho bãi, vận chuyển giao nhận hàng hóa XNK .
– Kinh nghiệm: Trên 5 năm quản lý kho bãi, vận chuyển, tại những Công ty sản xuất có quy mô trên 500 công nhân .
– Tố chất: Có tính kỷ luật cao, trung thực, có khả năng chịu được áp lực công việc .
* Hiểu biết về hệ thống SAP ERP là một lợi thế

Thông tin liên hệ

§  Cách liên hệ: Nộp trực tuyến, Gửi kèm File, Trực tiếp

§  Mô tả:

– Các ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ trực tuyến, gửi kèm file hoặc trực tiếp đến công ty.

– Liên hệ : 0964.315.512 (Loan)

§  Tên liên hệ: Phòng Nhân Sự

§  Địa chỉ: Đường Số 8, KCN Trảng Bàng , Huyện Trảng Bàng , Tây Ninh, Việt Nam